Мастерская Олега Замышляева

Наша компания, отвечая вызовам времени, с помощью современных технологий обучения помогает организациям осваивать эффективные модели поведения. Мы заботимся о том, чтобы наши клиенты в короткие сроки получили в свое пользование эффективный инструментарий успеха для управления людьми и бизнес-процессами. Обучающие технологии позволяют нам превращать обучение в увлекательный и приятный процесс. Мы создаем методики под индивидуальный запрос клиента, используя исследовательский потенциал наших экспертов в фокус-группах и лучшие зарубежные практики. Наша забота о качестве и удовлетворенности клиента строится на объективных критериях оценки проектов и регулярной обратной связи от клиентов.

События

Москва 11 декабря 2015 c 10:00 до 19:00, 3031 день назад

Игры и бизнес: каковы преимущества игровых методик? Вплотную познакомиться с геймификацией в образовательных программах и создать собственные прикладные инструменты для решения конкретных задач вы сможете на мастер-класе.

Далее

Москва 10 декабря 2015 c 15:00 до 18:00, 3032 дня назад

В литературе существует великое множество определений термина «стратегия», и разброс их такой существенный, что выбрать «правильное» определение весьма нелегко. Давайте попробуем определить его вместе на мастер-классе Марины Кулинич - опытного тренера и фасилитатора.

Далее

Москва 20 октября 2015 c 15:00 до 19:00, 3083 дня назад

Как правильно внедрять изменения в компании? Как сделать этот период наиболее комфортным для сотрудников? Геймификация процессов поможет пройти этап перемен в компании увлекательнее и проще.

Далее

Москва 8 октября 2015 c 14:00 до 18:00, 3095 дней назад

"От УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ к УПРАВЛЕНИЮ ПОКОЛЕНИЯМИ: факторы влияния на удержание и мотивацию" Практические инструменты для HR и Руководителя

Далее

Москва 1 октября 2015 c 14:00 до 18:00, 3102 дня назад

Многие компании задумываются о развитии персонала. Но как правильно начать? Как определить, какие именно навыки каждого сотрудника необходимо развить? Для этого существует оценка персонала. Чтобы этот процесс прошел комфортно и безболезненно для сотрудников, оценку можно легко геймифицировать.

Далее

Москва 24 сентября 2015 c 14:00 до 18:00, 3109 дней назад

Вовлеченность персонала, по данным исследований, в значительной степени влияет на бизнес-показатели компании. Геймификация позволяет управлять вовлеченность и увеличивать ее.

Далее

Москва 17 сентября 2015 c 15:00 до 18:00, 3116 дней назад

Анализ результатов работы критически важен для развития сотрудников и компании в целом. Различные системы мониторинга и контроля позволяют сравнивать показатели и оценивать выполнение результатов. А геймификация процессов выводит деятельность сотрудников на новый уровень.

Далее

Москва 10 сентября 2015 c 14:00 до 18:00, 3123 дня назад

Что такое «геймификация» и как создаются игры? Мы рассмотрим разные игровые инструменты и способы их применения в программах обучения, оценки и внедрения.

Далее

Москва 28 апреля 2015 c 15:30 до 18:30, 3258 дней назад

Мы поможем Вам сформировать свою собственную матрицу развития бизнеса!

Далее

Москва 23 апреля 2015 c 15:30 до 18:30, 3263 дня назад

Почему гибнут инновационные идеи и как этого не допустить?

Далее

Москва 16 апреля 2015 c 15:30 до 18:30, 3270 дней назад

Благодаря этой программе вы сможете включить все свои способности и таланты, внимание, интуицию, научиться принимать решения проактивно, открыть новые возможности получения ресурсов и "изобрести" будущее своей управленческой территории, зарядившись положительной энергией для его воплощения.

Далее

Москва 5 февраля 2015 c 16:00 до 20:00, 3340 дней назад

Приглашаем вас принять участие в пилотном проведении тренинга-игры по кибер безопасности, разработанной Мастерской Олега Замышляевва совместно с Лабораторией Касперского.

Далее

1