Мастерская Олега Замышляева
Наша компания, отвечая вызовам времени, с помощью современных технологий обучения помогает организациям осваивать эффективные модели поведения. Мы заботимся о том, чтобы наши клиенты в короткие сроки получили в свое пользование эффективный инструментарий успеха для управления людьми и бизнес-процессами. Обучающие технологии позволяют нам превращать обучение в увлекательный и приятный процесс. Мы создаем методики под индивидуальный запрос клиента, используя исследовательский потенциал наших экспертов в фокус-группах и лучшие зарубежные практики. Наша забота о качестве и удовлетворенности клиента строится на объективных критериях оценки проектов и регулярной обратной связи от клиентов.
События
Москва 
11 декабря 2015 c 10:00 до 19:00, 3517 дней назад
Игры и бизнес: каковы преимущества игровых методик? Вплотную познакомиться с геймификацией в образовательных программах и создать собственные прикладные инструменты для решения конкретных задач вы сможете на мастер-класе.
Далее
Москва 10 декабря 2015 c 15:00 до 18:00, 3518 дней назад
В литературе существует великое множество определений термина «стратегия», и разброс их такой существенный, что выбрать «правильное» определение весьма нелегко. Давайте попробуем определить его вместе на мастер-классе Марины Кулинич - опытного тренера и фасилитатора.
Далее
Москва 20 октября 2015 c 15:00 до 19:00, 3569 дней назад
Как правильно внедрять изменения в компании? Как сделать этот период наиболее комфортным для сотрудников? Геймификация процессов поможет пройти этап перемен в компании увлекательнее и проще.
Далее
Москва 8 октября 2015 c 14:00 до 18:00, 3581 день назад
"От УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ к УПРАВЛЕНИЮ ПОКОЛЕНИЯМИ: факторы влияния на удержание и мотивацию" Практические инструменты для HR и Руководителя
Далее
Москва 1 октября 2015 c 14:00 до 18:00, 3588 дней назад
Многие компании задумываются о развитии персонала. Но как правильно начать? Как определить, какие именно навыки каждого сотрудника необходимо развить? Для этого существует оценка персонала. Чтобы этот процесс прошел комфортно и безболезненно для сотрудников, оценку можно легко геймифицировать.
Далее
Москва 24 сентября 2015 c 14:00 до 18:00, 3595 дней назад
Вовлеченность персонала, по данным исследований, в значительной степени влияет на бизнес-показатели компании. Геймификация позволяет управлять вовлеченность и увеличивать ее.
Далее
Москва 17 сентября 2015 c 15:00 до 18:00, 3602 дня назад
Анализ результатов работы критически важен для развития сотрудников и компании в целом. Различные системы мониторинга и контроля позволяют сравнивать показатели и оценивать выполнение результатов. А геймификация процессов выводит деятельность сотрудников на новый уровень.
Далее
Москва 10 сентября 2015 c 14:00 до 18:00, 3609 дней назад
Что такое «геймификация» и как создаются игры? Мы рассмотрим разные игровые инструменты и способы их применения в программах обучения, оценки и внедрения.
Далее
Москва 28 апреля 2015 c 15:30 до 18:30, 3744 дня назад
Мы поможем Вам сформировать свою собственную матрицу развития бизнеса!
Далее
Москва 23 апреля 2015 c 15:30 до 18:30, 3749 дней назад
Почему гибнут инновационные идеи и как этого не допустить?
Далее
Москва 16 апреля 2015 c 15:30 до 18:30, 3756 дней назад
Благодаря этой программе вы сможете включить все свои способности и таланты, внимание, интуицию, научиться принимать решения проактивно, открыть новые возможности получения ресурсов и "изобрести" будущее своей управленческой территории, зарядившись положительной энергией для его воплощения.
Далее
Москва 5 февраля 2015 c 16:00 до 20:00, 3826 дней назад
Приглашаем вас принять участие в пилотном проведении тренинга-игры по кибер безопасности, разработанной Мастерской Олега Замышляевва совместно с Лабораторией Касперского.
Далее